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Jacky90

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  1. Jacky90

    [25] Mohamed Elneny

    Je réponds mais j'arrête c'est trop HS pour le sujet J'ai pas dis que c'était un problème d'afficher sa religion je lis juste la loi et dans les 2 sens ça fonctionne catholique comme musulman ou autre : Le port de signes religieux dans l’espace public n’a pas été remis en cause mais la loi du 11 octobre 2010 dispose néanmoins que « nul ne peut, dans l'espace public, porter une tenue destinée à dissimuler son visage ». Cette loi a été votée à un moment où le débat autour du voile intégral avait lieu dans la société. L’article 2 de cette loi précise la notion d’espace public, une notion juridique encore inconnue dans le droit, : « L'espace public est constitué des voies publiques ainsi que des lieux ouverts au public ou affectés à un service public ». Ce texte permet néanmoins de se couvrir le visage pour des raisons sanitaires. En revanche, l’entreprise privée est soumise à d’autres règles sauf dans le cas où il lui serait confié une mission de service public. « Pour faire simple, il est possible d’interdire les signes religieux dans une entreprise privée sur certains postes de travail si cela est justifié objectivement », explique Nicolas Cadène. « Plus précisément, la restriction d’une manifestation du fait religieux par un salarié est possible s’il y a entrave aux règles de sécurité ou de sûreté ; aux conditions d’hygiène ou de propreté ; à la liberté de conscience d’autrui ; à l’aptitude à la mission professionnelle ; à l’organisation du service ; aux intérêts de l’entreprise. Dans ce dernier cas, il est possible d’imposer une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, dès lors que cette clause indifférenciée (c’est-à-dire visant toutes les convictions) n’est appliquée qu’aux salariés se trouvant en contact avec les clients ; et dès lors que l’employeur, en tenant compte de ses contraintes, a proposé à un salarié qui refuserait cette clause un poste de travail n’impliquant pas de contact visuel avec les clients. » En terme de neutralité il vaut mieux rien faire tu "vexe" forcément une partie des personnes en faisant cela (notamment les non croyant tu ajoute un lieu de culte sur un lieu de travail si les gens ne vont déjà pas à l'église c'est pas la peine de l'amener à eux !) Il n'y à pas besoin de prier, porter un voile est un signe distinctif de religion, porter la croix est un signe distinctif, porter l'habit est un signe distinctif cela ne serait pas dérangeant si chacun le faisait sans l'imposer aux autres ce qui n'est pas le cas. La remarque sur le drapeau fait référence aux USA, très patriotique (hypocrite ? ) les foyers sont nombreux à l'avoir, il ne me semble pas que ce soit le cas dans d'autre pays
  2. Jacky90

    [25] Mohamed Elneny

    En Angleterre on à le droit d'afficher sa religion en publique ? Une entreprise sa reste publique car accessible par pleins de personnes même en dehors des salariés le lieu privé est uniquement son domicile pour moi. En France non pourtant il y en à plein qui le font en publique alors que c'est interdit, après la France n'est pas un exemple, quand tu vois que mettre le drapeau de ton Pays on va te dire raciste ...
  3. Jacky90

    [8] Martin Odegaard

    Quelqu'un connais la substance qu'il à pris à Dubai ? J'ai des copains cyclistes intéressé
  4. Jacky90

    [19] Leandro Trossard

    S'il joue côté contre City perso je regarde même pas le match, en dehors de son but il à été inexistant (je dirais normal c'est pas un pur ailier et dans notre système c'est ce qu'il faut..)
  5. C'est une technique j'ai fait la même avec Trossard je voulais pas que ça soit trop flag
  6. Du coup je redemande il vaut quoi Raya au peno ?
  7. Toute façon même si on passe on sera disqualifié jamais Odegaard passe le contrôle antidopage
  8. 70eme toujours trossard en fait arteta veut jouer que la PL
  9. Je maintiens trossard à gauche on produit que dalle
  10. Trossard le banc est pour toi on joue qu'avec la moitié de l'équipe le côté gauche inexistant comme d'habitude
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